La Mairie de Carbonne recrute un agent de Police Municipale à temps complet. Candidatures (lettre de motivation+CV+dernier arrêté de position administrative) à transmettre à la Mairie de Carbonne, Service Ressources Humaines, Place Jules Ferry, 31390 Carbonne avant le 23 avril 2019.
Intitulé du poste
Cadre d’emploi : agents de police municipale [C]
Grade : brigadier ou brigadier-chef principal
Sous l’autorité directe du maire, ou par délégation du responsable du service de police municipale (4 agents), le policier municipal veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité des habitants et des espaces publics et de la salubrité publique. Il assure l’exécution des arrêtés des maires et constate les contraventions. Sa mission est le plus souvent préventive. La vidéoprotection pourra l’aider dans ses missions (18 caméras de surveillance actuellement présentes sur la commune).
Positionnement dans la structure
Supérieur direct : chef de service de police municipale
Autres supérieurs : Maire, Adjoint au maire en charge de la sécurité publique, Directrice générale des services.
Horaires de travail
Astreinte « état civil » le week-end en roulement.
35 heures hebdomadaires
Activités principales
Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Informer les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, ordures…
En contrôler le respect,
Identifier les lieux nécessitant une surveillance,
En assurer la surveillance : présence, ronde, îlotage, vidéoprotection
Assurer la sécurité des enfants à la sortie des écoles (traversée des passages piétons)
Etre informé et veiller au bon déroulement des manifestations publiques : information, encadrement, présence
Analyser et gérer des situations, parfois dans l’urgence
Veiller au respect du code de la route (verbaliser les stationnements interdits, zone bleue)
Divagation et capture des animaux/remise au refuge
Vidéo opérateur : lecture et remise
Effectuer des recherches administratives, relever les infractions
Rédiger et transmettre des rapports et des procès-verbaux :
Rédiger les rapports d’activités et les comptes-rendus de mission
Tenir les registres de suivi des affaires
Enregistrer les doléances
Encaisser et enregistrer les amendes et consignations
Assurer les services au public :
Accueillir, informer, orienter vers les services compétents
Porter assistance aux personnes en danger
Dialoguer avec les publics en difficultés
Gérer le service des objets trouvés
Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle :
Participer à l’organisation de la continuité du service public (permanences, rondes, accueil radio ou téléphonique…
Veiller à la sécurité des locaux et des conditions de travail (éviter les vols, les agressions, les dégradations…)
Maintenir les locaux et le matériel en état de fonctionnement (entretien et révisions périodiques…)
Réaliser les actions suivantes :
Gestion des fourrières/ Délivrance de documents administratifs/ Régulation de la circulation/ Garde des bâtiments officiels/ Interpellation
Assurer le suivi administratif du service :
Gestion du standard : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignements,
Réception, traitement et diffusion de l’information : enregistrement du courrier départ/arrivé, transmission aux services, envoi du courrier, diffusion de l’information en général
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux…), utilisation du logiciel Police Municipale (EPM), classement, archivage
Suivi du matériel et des fournitures courantes, réapprovisionnement
Suppléant de la régie de recette : droit de place
Activités secondaires
Gestion du marché de plein vent et droits de place (terrasses, fêtes…)
Gestion des cimetières (fiches concessions, mise à jour logiciel)
Gestion de la chambre de passage
Sujétions particulières liées à la fonction
Porter un uniforme
Porter armement remis par la commune
Etre titulaire du permis B
Avoir une bonne résistance physique et mentale
Etre disponible
Avoir le sens du service public
Avoir une bonne qualité d’écoute et rester neutre
Garder le contrôle de soi (langage et attitude)
Formation / Savoir-Être
Exigée :
Titulaire du concours de Police municipale, FIA effectuée
Connaissance de la fonction publique territoriale
Expérience significative dans un service de police municipale
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir filtrer les correspondants
Respecter la confidentialité
Souhaitée :
Formation armement validée (révolver/PIE)
Rémunération
Rémunération statutaire + indemnité spéciale mensuelle de fonction des agents de police municipale + tickets restaurant + CNAS + participation employeur aux mutuelles santé et maintien de salaire
Candidatures (lettre de motivation+CV+dernier arrêté de position administrative) à transmettre à :
Mairie de Carbonne
Service Ressources Humaines
Place Jules Ferry
31390 Carbonne
