Dans un Ehpad, on connait l’IDEC (Infirmière Diplômée, d’Etat Coordinatrice), chaque établissement en possède une ou un. Celle-ci a une position cruciale au cœur du fonctionnement de nombreux services et a un véritable statut. Par contre, rares encore sont les établissements à avoir une aide-soignante diplômée coordinatrice. Poste qui n’a pas encore de statut officiel.
Delphine Fernandez, dont c’est le premier poste en tant que directrice d’un Ehpad , a toujours vu la nécessité d’avoir une telle personne dans ce genre d’établissement. Arrivée en janvier de cette année, elle propose cette idée au gérant des Familiales, groupe auquel appartient l’Hermitage. Celui-ci la suit et Elodie Gordia est recrutée.
Directrice et aide-soignante se connaissent depuis de nombreuses années, ayant travaillé ensemble dans un autre établissement. Il y a trois ans, lors d’un entretien d’évaluation, Delphine Fernandez faisait la promesse suivante : « un jour je serai directrice et tu seras aide-soignante coordinatrice. »
Le rôle d’Elodie est de travailler en collaboration avec l’IDEC, d’ailleurs elles partagent le même bureau. Elle s’occupe du recrutement, de l’accompagnement des aides-soignants, des plans de soin, gère les plannings. C’est la manager de proximité. Elle fait partie du comité de direction.
Lorsqu’elle est arrivée en février, Elodie était regardée avec une certaine méfiance par les autres aides-soignants, avec une question : « que vient-elle faire ici ? ».
Les doutes sont en grande partie levés à présents. Tout le monde y trouve son compte et même si les journées sont bien chargées, « je ne viens pas travailler avec la boule au ventre », confie Elodie.
L’humain est au cœur d’un Ehpad. Il est évident que la direction, les encadrants et le personnel doivent travailler tous dans le même sens pour le bien-être des résidents.
Souhaitons à tous les Ehpad de pouvoir embaucher une Elodie.
