La communauté de communes du Volvestre recherche, un(e) chargé(e) de mission logement – Habitat – Accueil des gens du voyage (CDD 1 an).
Contexte :
Labélisée Territoire 100 0/o inclusif et Territoire Engagé pour la Nature, la communauté de Communes du Volvestre est une intercommunalité dynamique et en pleine expansion, située au sud de l’agglomération toulousaine. La CCV est composée de 32 communes et regroupe près de 31000 habitants. Elle est compétente en matière de petite enfance, de développement économique, d’aménagement du territoire, de voirie, de protection et de mise en valeur de l’environnement de politique de l’ Habitat et du cadre de vie. Dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire temporairement absent, la collectivité recrute un chargé de mission logement – habitat et accueil des gens du voyage (H/F) pour une durée d’un an.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des services au public et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice du développement territorial, vous êtes chargé(e) :
. de suivre les dossiers d’amélioration de l’habitat et d’accompagner les procédures de logement insalubre(mission logement) ;
.de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Programme Local de l’Habitat – PLH (mission Habitat) ;
. d’assurer le suivi de la politique d’accueil des gens du voyage (mission Accueil des gens du voyage).
Activités principales :
Logement:
. Assurer le suivi des dossiers d’amélioration de L’habitat avec les partenaires (PETR, Conseil départemental, Prestataires …)
. Rédiger les délibérations de subventions proposées .
.suivre les déclarations d’insalubrité et siéger dans les instances de travail
. Assurer le suivi administratif des dispositifs en faveur de l’habitat privé (PlG, OPAH) : mise à jour des tableaux de bord, préparation des délibérations, suivi des mises en paiement, assistance à la communication.
. participer aux réflexions et aux actions transversales et partenariales sur les questions
relatives à l’habitat et au logement
Gens du Voyage:
. Assurer le suivi de la politique d’accueil des gens du voyage sur le territoire communautaire
. Suivre le projet de l’aire d’accueil et de l’aire de grand passage, à venir en lien avec les
directions internes et les partenaires extérieurs
. Coordonner et suivre les réponses apportées aux installations illicites sur le territoire
intercommunal
. participer à l’élaboration d’une stratégie de résorption des situations d’habitat précaire y
compris des gens du voyage
. participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Schéma Départemental d’Accueil des Gens
du Voyage sur le périmètre communautaire
Habitat:
. Dresser des propositions techniques pour la mise en place et l’animation de l’observatoire
local de l’habitat (indicateurs, tableaux de suivi, méthodologies de recueil et d’analyse des
données)
. Assurer le suivi de la révision du Schéma de cohérence territoriale (SCoT) et des Plans
Locaux d’Urbanisme communaux sur les volets habitat et urbanisme, en lien avec le supérieur hiérarchique
. Assurer le suivi de la politique locale de redynamisation des centres-bourgs, en matière
d’habitat, en lien avec l’équipe Petites villes de demain et le supérieur hiérarchique
Activités secondaires :
. Représenter l’EPCl aux instances de concertation départementales et régionales (PDALPD,
PDH…)
. Assurer le Secrétariat de la commission « Habitat » de la Communauté de Communes
. préparer les actions de communication et de sensibilisation à destination des
professionnels et du grand public, en lien avec la chargée de mission communication
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’initiative et de
l’organisation.
Vous détenez une première expérience ou des connaissances avérées liées au domaine de
l’habitat (PLH, réhabilitation du parc privé, logement social) ou des gens du voyage.
Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d’animer des groupes de
travail partenariaux et de collaborer en mode projet.
A l’aise pour rédiger et réaliser des dossiers technico-administratifs, vous utilisez efficacement l’outil bureautique au quotidien.
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
CDD de 12 mois, en remplacement d’un agent titulaire absent. Le renouvellement du contrat de
travail sera conditionné par le prolongement de l’absence de l’agent occupant habituellement le
poste.
Rémunération: grille indiciaire + régime indemnitaire et CNAS selon conditions en vigueur au sein de la collectivité
Durée hebdomadaire du travail :28h/semaine.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), la copie de votre
diplôme et, le cas échéant, de votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de
réussite au concours, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Volvestre:
– soit par courrier à l’adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
Monsieur le Président
34, avenue de Toulouse – CS 7OOO9
31390 CARBONNE
– soit par courriel à l’adresse suivante :
-soit sur notre site internet : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/
Date limite de dépôt des candidatures : O9 iulllet2022
Entretiens de recrutement : mercredi 27 iuillet2022
Date de prise de fonctions : courant août / septembre 2022
