Directeur(trice) Office de tourisme intercommunal Titulaire ou contractuel(le)
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du développement territorial vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie touristique et aux décisions en matière de politique touristique en tant que directeur(trice) de l’office de tourisme intercommunal.
Activités principales :
1/ Management d’équipe (5 ETP et vacataires en saison)
2/ Gestion des activités de l’office de tourisme intercommunal :
– Participer à l’élaboration de la stratégie touristique
– Elaboration et mise en oeuvre d’un plan d’action en corrélation avec la stratégie de développement touristique
– Superviser les projets mis en oeuvre au sein de l’office de tourisme et gérer de nouveaux projets pour améliorer la promotion touristique (démarche qualité, tourisme handicap, tourisme fluvial, obtention de classement, …)
– Mettre en oeuvre et coordonner la politique d’accueil des publics
– Elaborer, proposer et mettre en oeuvre la stratégie de promotion et de communication de l’offre touristique du territoire
– Assurer la commercialisation de produits touristique et organiser
– Fédérer le réseau des partenaires et socio-professionnels du territoire
– Mener une réflexion sur la possibilité de développer des partenariats supra-territoriaux
– Participer au développement économique local lié au tourisme
– Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et auprès des partenaires touristiques locaux
3/ Gestion financière
– Elaborer et suivre le budget de l’office de tourisme intercommunal en lien avec le service finances
4/ Communication
– Suivre les publications touristiques,
– Mettre en place et suivre un observatoire de l’activité touristique
– Assurer la communication interne et externe en lien avec le service communication
Positionnement au sein du service :
- • Travaille sous la responsabilité de la directrice du développement territorial
Relations fonctionnelles :
- • Relations fréquentes avec les élus et les autres services de la collectivité
- • Relations avec des partenaires externes (institutionnels, socio-professionnels, …)
Compétences requises :
Savoir :
- • Connaissances des politiques de développement touristique du marché touristique et de la réglementation liée à la création et vente de produits touristiques
- • Connaissances du milieu institutionnel et de l’environnement territorial
- • Connaissance des démarches qualité et procédures de classement des offices de tourisme
- • Maîtrise de la conduite de projets touristiques
- • Connaissances de la comptabilité publique
- • Maîtrise des outils informatiques
- • Pilotage de projet
Savoir-être :
- • Capacité à manager, fédérer et animer une équipe
- • Capacité d’organisation
- • Rigueur dans le respect des procédures de validation
- • Capacité de partage de l’information ascendante et descendante, sens du travail en équipe et en réseau
- • Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
- • Disponibilité, autonomie et réactivité
- • Capacité d’adaptation
- • Force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
Profil :
- • Bac + 3 minimum dans le domaine du tourisme, animation, management
- • Expérience sur un poste similaire appréciée
Catégorie statutaire:
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste:
- • Lieu de travail : CAZERES – Déplacements dans les bureaux d’information touristique (Cazères/Le Fousseret/Martres-Tolosane/Rieumes)
- • Temps complet (35 heures hebdomadaires)
- • Titulaire du permis de conduire B
- • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Tickets restaurant + Avantages sociaux
- • Poste à pourvoir : dès que possible
- • Date limite de candidature : 12 novembre 2019
CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur de Garonne
12 rue Notre Dame – 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante :
